안녕하세요 김소장톡톡 입니다.

전기산업기사 또는 전기기사 자격증 취득하고 경력 2년 또는 4년을 채우시기 위해 현장에서 고생하시는 우리 형님들을 위해 한말씀 드립니다.

무조건 수단 과 방법을 가리지 말고 어떻게든 시설당직기사라도 들어가서 경력을 채우세요. 출퇴근거리,급여,근무조건,근무환경,시설관리 직원들간의 불화 이 모든거 무조건 버티고 참으셔서 무제한 만드세요. 그 방법밖엔 없습니다.
저 또한 경력 채우는게 쉽지 않았습니다.
누구나 그런 경험 똑같이 있습니다.
저도 그떄당시 경력채우는게 순탄치가 않았어요. 오히려 나이가 젊다고 저를 안써주는곳도 많이 있었습니다. 물론 대기업 FM 시설관리 회사들은 젊은 사람을 선호하긴 하는데 거긴 제외하고 나머지 건물들은 그래봤자 다 거기서 거기입니다.

최근에 제 아는 지인이 갑자기 호백병마를 애기하더라구요. 그래서 그게 뭐냐? 물어보니깐 호텔.백화점,병원,마트 이거 애기하는거 맞죠? 난 처음들어봤어요. 제가 모르는 이상한 줄임말도 많더라구요. 물론 마트 ,병원 이런데 솔직히 노가다도 많고 힘들긴 합니다. 저도 해봤으니깐요.
경력 채울때까지 이 악물고 버티십시요.
무제한 조건 되면 그때 조건 따져서 이직하세요
결론적으로 취업방법 이나 주의할점 이런것 보다는 환경이 열악하고 급여도 작고 힘들어도 어떻게든 경력을 채울떄까지 버티겠다.. 그러면 우리 형님이 무제한선임 조건이 딱 되시면 그때부터 조건 따셔서 이직하시기 바랍니다.

기사채용은 대부분 건물마다 관리소장님의 개인적인 성향에 따라 너무많은 유형들이 많아서 딱 이렇게 하면 된다 저렇게 하면 된다 그런거 없습니다. 복불복이예요.

저같은 경우에는 전기기사 가지고 있는 분 무조건 채용합니다. 이유가 최소 2년에서 4년 정도는 일하실거 아니예요. 그럼 저한테는 장기근로자예요. 이 바닥 이직도 많고 자주 이동하는데 최소 2년이면 저한테는 최고의 직원입니다.
그런데 이것 때문에 자주 이직한다는 이유로 기사자격증을 가지고 있는 시설기사채용은 안한다.. 이런 소장님도 있고.. 그래서 자격증을 숨겨서 지원서를 내봐라.. 뭐 이런 이야기를 하시는 분도 있고.. 다들 각자의 경험이고 정답이 없습니다.
조건 따지지 말고 무조건 많이 지원하세요.
무제한선임 되기 전까지 편한곳은 없습니다.
무조건 많이 지원하시고 일단 되는데로 일하시고 무제한선임만 생각하고 버티셔라.. 네..이렇게 말씀드리겠습니다.
김소장톡톡
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